QA engineer
#гибрид #junior #200k
Локация: Москва
Компания: tevian
ЗП: от 150 000 до 200 000₽
Мы ищем внимательного и ответственного QA инженера, который будет заниматься тестированием наших продуктов (веб-интерфейсы, API и др.). В перспективе рассматриваем возможность вовлечения в автоматизацию тестирования точности и скорости работы различных алгоритмов, поэтому приветствуется желание изучать новые направления и работать в тесном взаимодействии с разработчиками.

🔹Задачи:
— выполнение ручного функционального тестирования интерфейсов (frontend) и REST API (backend);
— проведение регрессионного тестирования, нагрузочных тестов;
— развертывание ПО на тестовых стендах для последующего тестирования;
— проверка релизов;
— составление тест-кейсов и тест-планов, поддержание их в актуальном состоянии;
— составление отчетов о найденных ошибках в баг-трекере.

🔹Нам важно:
— коммерческий опыт в роли тестировщика от 1 года;
— знание Python для написания тестовых скриптов;
— знание Linux на уровне пользователя, умение работать в консоли и по ssh;
— умение работать с Docker и Docker compose для запуска сервисов из готовых образов;
— знание инструментов для тестирования HTTP API (Postman, Insomnia и др.);
— понимание принципов адаптивной и резиновой верстки;
— умение работать с Git;
— умение систематизировать информацию;
— владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации;
— внимательность к деталям, инициативность, желание изучать новые технологии.

🔹Будет плюсом:
— опыт написания автотестов с помощью pytest;
— владение английским языком на уровне, достаточном для общения с зарубежными коллегами.

🔹Мы предлагаем:
— офис м Фрунзенская/м Спортивная;
— оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата);
— работу в аккредитованной IT компании;
— гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможны гибрид и удалёнка;
— возможности профессионального роста;
— оплачиваемые обеды (карты питания);
— ДМС со стоматологией с начала работы в компании;
— корпоративная электронная библиотека;
— молодой коллектив;
— гибкость, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководством.

🔹Этапы отбора:
1 звонок
2 тестовое (обязательное)
3 тех собеседование
Контакты: @alenamoony

⬇️ Другие каналы IT-вакансий:
@best_itjob
@it_rab