Тестировщик
#удаленкарф #junior
Компания: Compass
ЗП: до 50 000₽
Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и выполнить его, то, пожалуйста, напишите о своей готовности вместе с откликом в сопроводительном письме. Наш HR-специалист поделится ссылкой на задание и объяснит о важных моментах.

Тестовое задание позволяет качественно оценить компетенции человека, и порой бывает так, что начинающий специалист справился с тестовым заданием лучше, чем человек с большим опытом. Поэтому, несмотря на наши ожидания в описании вакансии, мы рады откликам специалистов разного уровня.

Наша компания создает it-продукт для бизнеса — корпоративный мессенджер Compass. Идея приложения в том, чтобы дать бизнесу удобный инструмент для коммуникации сотрудников. В нашей команде уже более 80 человек, и мы продолжаем расти. Сейчас мы расширяем отдел тестирования и ищем QA-специалистов.
Команда QA тщательно проверяет разрабатываемые продукты перед релизом нового функционала,чтобы пользователи не столкнулись с багами и недоработками.

🔹Мы ожидаем, что у вас есть:
— Опыт обнаружения, воспроизведения и отслеживания ошибок;
— Понимание принципов работы с баг-трекинговыми системами;
— Опыт тестирования мобильных и веб приложений;
— Опыт тестирования API;
— Понимание и умение применять техники тест-дизайна;
— Опыт работы с командной строкой Linux;
— Желание развиваться в области тестирования ПО.
‍
Мы работаем с Dev Tools, Postman, Charles proxy, Jira, Confluence. Будет здорово, если вы знакомы с принципами работы этих инструментов.
‍
🔹Будет здорово, если вы:
— Усидчивый и внимательный к деталям;
— Любите планировать;
— Имеете опыт коммуникации с разработчиками.

🔹Рады предложить:
— Желаемый оклад по результатам собеседования;
— Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская или удаленное сотрудничество для кандидатов из других городов;
— Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе итд;
— Понятную систему повышения зарплаты каждые 6 месяцев;
— Возможность day off каждый месяц (12 дополнительных оплачиваемых выходных в год);
— Систему менторства с первого рабочего дня, чтобы вы быстрее погрузились в проект.
Контакты: https://t.me/alina_cm

https://t.me/devs_it