Шон Гёдеке (инженер в GitHub) написал эссе про «героизм» в больших тех-компаниях. Суть: когда инженер жертвует карьерой ради «правильных вещей», компании это не помогает, а только маскирует сломанные процессы.

🔘Крупные компании работают на системах (OKR, промо-критерии, бэкчаннел-решения). Результат определяют процессы, а не отдельные люди. Ты можешь вылизать свой уголок Google Wave, но продукт всё равно закроют.

🔘Героизм = чинить неэффективность в ущерб своим задачам. За это не повышают. Менеджеры и PM это знают и используют: PM ведут списки «лёгких целей»: инженеров из чужих команд, которых можно уговорить на бесплатную помощь.

🔘Практический вывод: смотри на реальные награды (промо, бонусы, рейзы), а не на благодарности в Slack. Фоновая неэффективность — это плата за масштаб, не твоя проблема.

В общем, гляньте оригинал, там подробнее.

@devs_books