Лайв-кодинг — это плохой способ найма

Свежий ресёрч Microsoft показал: лайв-кодинг на собесах плохо отражает реальные навыки кандидата. Под наблюдением люди начинают нервничать, мозг вырубает память и логику, а неудача здесь — не показатель слабого инженера. Особенно страдают кандидаты с тревожностью.

Главное — не винить себя. Лайв-кодинг показывает не качество кода, а вашу реакцию на стресс. Даже если вы плохо проходите такие интервью, это не мешает быть отличным разработчиком. Просто не артистом.