Быстрый дофамин для самомотивации зумера

Мгновенный результат, одобрение и похихикать - потребности, за которые некоторые HR-блоги не любят зумеров. Почему-то только их. Обидно.

Я "междупоколение" миллениум-зет и тоже люблю быстрый дофамин. И вот как вытаскиваю из него пользу:

▫ Если есть час и инфоповод - набор стикеров. Нашутили на Стачке, обещала стикеры по теме - и вместо отменившейся встречи наклепала пачку смешного. См. пример выше. Комментарии делегатов бесценны😁

▫ Если есть 30 минут - слайды. Есть полчаса покоя, хочется результат и чтобы не скучно? Интерактивный слайд на ивент через месяц ждет.

▫ Если есть 10 минут - поиск референсов. Коплю кейсы: от громадных ивентов до карточек реферальной программы соседнего зоосалона. Смешать, взболтать, посмотреть: что получится? Даже воображаемая раздатка или механика поднимают настроение.

Вот и быстрый дофамин для деврела-мультитула. Интересно: какие альтернативы разгружающему микроменеджменту есть у руководителей деврел-команд?