С одной стороны, быть одной штукой деврела на всю компанию сложно. Советы HR BP и ИТ-директора - это круто, но на нашу первую партнерскую конфу идти мне. Подготовка от "давайте сходим, вот план" до "вношу правки в презу в последний день" - на мне.
С другой стороны, недавно осознала, насколько привилегия для деврела - небольшая компания. Немного спикеров, под которых подбираются форматы, а не наоборот. Маленькие каналы, где пост "мы на конфе" откомментируют те же 5-7 человек и лайкнут 50-60. Высоченная прозрачность: сегодня встречались всем Техом по опросу вовлеченности с посылом "мы работали с вашими запросами, успели не все, но любим и ценим каждого".
Вся делегация на завтра - люди, с которыми я успела сработаться. Что приятно, при них можно немного