Каталогизация и классификация хороши, когда из них делаешь выводы. Их есть у меня.

Вывод 1: классификация деврелов из прошлого поста удобно раскидывается по навыкам, принесенным из смежных специальностей.

Вывод 2: специальности, про которые говорили на курсах - на схеме, но ее нужно дополнить.

На картинке - схема от одного из прекрасных преподов из OTUS, которой он разрешил делиться. DevRel, помимо места в моем сердечке, торчит на стыке нескольких сфер деятельности. Там и близкие мне HR и PR, и суровая разработка.

Кого мне не хватило на схеме?

▫ Ивентщиков. Это неповторимая категория, знаю много специалистов по мероприятиям, перешедших в деврел.

▫ Спецов по административной работе, как бы они ни назывались. Навеяно сегодняшним ивентом: кто понимает документы и умеет общаться с охраной - боги, цены им нет в деврел-команде.