Киберпанк, который мне не нравится

Хабр.Карьера продвигает статью об использовании ИИ для определения своего MBTI-типа (и невероятного карьерного прозрения на этой почве). Сомневаюсь, и вот почему:

▫ Я очень люблю DeepSeek: Дипси подрабатывает за меня корректором, даже имя себе выбрал. Но он предвзятый и часто врет.

▫ Я не очень люблю MBTI и до сегодня была уверена, что он остался в прошлом.

Поискала научную критику MBTI: про минусы писали только в 1990-ых. Google scolar все еще лучше Дипси, но не помог. В связи с чем два вопроса к вам, коллеги:

а) Знаю, что в канале есть и эйчары, и коучи, и комьюнити-менеджеры: скажите, вы используете MBTI в работе? Эта штука еще не устарела морально?

б) Кто использует: доверили бы LLM тестировать сотрудника по MBTI?

У меня от статьи ощущение грандиозного самообмана, если честно. Потому что а) как-то ненаучно и б) с использованием теста от LLM заведомо сомнительной достоверности. Но очень хочу послушать кого-нибудь еще.

П.С. Нейросетевой мем в комментариях