Донести до партнеров усилия, не замеряемые KPI

Есть ценные моменты в Техе, которые не помещаются в дайджест для СТД “Петрович” объективно: много букв, мало места. А есть те, которые не лезут в силу субъективности.

▫️Коллеги обсуждают благодарности на внутреннем портале. Кому их “подшефные” подразделения СТД пишут приятное, а кому не пишут. И в дайджест не вместить, как переживают о фидбэке Senior-специалисты и тимлиды.

▫️Двое аналитиков выделяют личное время, чтобы со мной делать дайджест нагляднее. "Ребятам же неудобно, нужно помочь”.

▫️В 7:45 у офиса горят окна 5 этажа, где сидит Тех (не на фото, фото просто красивое). Кофе-поинты открываются “только в 7:30” - об этом мне сообщил CIO. Работаем-с на благо СТД :)

Запаковать заботу, не всегда результативную, но искреннюю, можно только в живые разговоры под запись - интервью, подкасты и прочее. Начнем в конце месяца. А пока, может, эмоциональный пост дойдет до целевой аудитории через третьи руки :)