Польза от сущности в виде гномика

Вот она, сущность, на картинке. Маскотом притворяется.

Маскот СТД “Петрович” - узнаваемый бородатый товарищ в 2д. Маскот “Петрович-Теха” - наша с HR BP головная боль. Мы порой используем товарища с картинки: смесь родительского лого с хипстерскими мотивами. Но вопрос не закрыт, на картинке - недолговечное решение.

▫ В чем проблема нашего маскота? Он должен быть похож и не похож на родительский. Быть технологичным, но с ценностями строительной компании. Нравиться сотрудникам, но не дублировать лого, к которому все привыкли. Использовать Теховские цвета.

▫ В чем ценность маскота? Искала об этом статью на Хабре и Составе, но нашла тут. Теперь убеждать CIO в ценности маскота буду через UX.

▫ Что мы делаем, чтобы завести маскота? Коллеги помнят шуточный опрос в стиле анкеты из нулевых во внутреннем канале. Вчера мы дали ему развитие: составили бриф на разработку маскота одному креативному агентству. Пока что без названий, посмотрим, как пойдет, но ребята мне нравятся :)