С Днём знаний! 🧑‍🎓

Сегодня смотрел лекцию одного уважаемого человека.

Пришла гипотеза, что Метод анализа иерархий вполне себе может использоваться для принятия решений для определения перечня DevRel-активностей в общей HR-стратегии компании.

Давно не был так воодушевлен. Возможно у нас DevRel-ов появится математический аппарат!!!

Метрик у нас много, мы все (я надеюсь) научились их считать. Экспертно рабочей группой расставить веса мы тоже можем. И вопрос не только в бюджете на активности, а в учете кучи других критериев.

Можно получить не условное мнение «давайте делать больше митапов», а обоснованное расчетом решение по перечню комбинаций активностей.

Любопытно, получится ли докрутить.

https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Метод_анализа_иерархий