Друзья, у меня отличные новости! К нашей команде курса DevOps Upgrade присоединился настоящий профессионал — IT-рекрутер с огоньком в глазах и богатым опытом. С огромной радостью представляю вам Анису!
На двенадцатом потоке Аниса будет сопровождать студентов тарифов «Комфорт Карьера» и VIP.
Она поможет вам:
⏩ Составить резюме, которое не потеряется в стопке HR-ов
⏩ Подготовиться к собеседованию так, чтобы чувствовать себя уверенно и свободно
⏩ Продумать карьерную стратегию и правильно подать ваш опыт
А ещё мы с Анисой решили, что будет честно и полезно, если рубрика #карьера@devopsupgrade перейдёт в её надёжные руки. Теперь это будет её авторская рубрика, где она делится только проверенными и рабочими советами из мира рекрутмента
Искренне восхищаюсь её подходом и глубиной знаний. Уверен, с ней ваш путь в DevOps станет короче и гораздо эффективнее.
А теперь — передаю слово самой Анисе!
Всем привет, я Аниса́, Senior рекрутер в финтехе 👋
Пришла в рекрутмент бодро, скажем так!
Стартовала с массового подбора — настоящей «школы жизни», когда делаешь по 40–50 звонков в день и предлагаешь нужным тебе людям не всегда нужную им работу. В общем, лють! Но зато отличная закалка: и психику укрепляет, и устойчивость к нагрузкам формирует — превращаешься в того самого Идущего к реке (было).
А потом случилось ожидаемое: захотелось развития, и, честно говоря, денег.
Сначала был «бирюзовый» финтех, потом классный опыт в эдтехе. Поработала с максимально разными профилями — от девопсов и ML до игровых дизайнеров. А позже — работа в агентстве, где неплохо так прокачала навык презентовать кандидатов так, чтобы их хотелось нанять. И всё по-честному! Можно сказать, я была их персональным консультантом и наставником на всём пути найма — и это было классно.
Мой подход в рекрутменте я называю high-level-сервисом. Тут не только про подбор, а про полноценное сопровождение кандидата:
— информационное (что, где и как говорить)
— эмоциональное (поддержать, направить фокус внимания, взбодрить)
— экспертное (помочь упаковать опыт, даже если он не идеален для позиции).
Кхм, ещё софт-скиллы... Да, они с нами в одной комнате. И на них тоже обращают внимание, как бы эта тема многих ни бесила (даже меня иногда, виновна).
Буду рада делиться с вами всем, что знаю. Ведь если человек идет обучаться — это уже говорит о его разумности и стремлении стать лучше. А такое мы уважаем + ценим.
Что ж, будем знакомы! До встреч)
⚡️ Хотите, чтобы ваше резюме заметили такие рекрутеры, как Аниса? Начинайте с правильного фундамента — выбирайте тариф с карьерным сопровождением
А в комментариях жду ваши вопросы к Анисе! Самые интересные она разберёт в своих первых постах ⬇️