Резюме в DevOps: как не слить свою эксперность еще до собеса

Обсуждали это с вами на лайве, хочу продублировать текстом, чтобы можно было сохранить.

Вы можете качать Kubernetes одной левой и разворачивать кластеры во сне, но если в резюме это выглядит как «участвовал в DevOps-процессах» — Ваш шанс сливается в /dev/null.

Рассказываю, что чаще всего убивает даже сильных кандидатов в DevOps:

↘️ «Участвовал в настройке CI/CD» → А что именно делали? Какие метрики улучшили? «Нам важно не просто действие, а результат: например, сократили время сборки с 15 до 2 минут»

↘️ Дыры в датах → Год фриланса без пояснений? Релокейт? Стартап? Без четкой истории — HR начнет копать

↘️ Шаблонные «скиллы» → «Ответственный, стрессоустойчивый» — это пустой шум. Лучше напишите, как Вы под дедлайном мигрировали продакшн без даунтайма или локализовали баг в Terraform за час

Как исправить?
↗️  Пишем только релевантный опыт. Нужны детали: «Оптимизировали AWS-инфраструктуру, сократив costs на 30%», а не «работал с облаками»
↗️  Без воды — клише вроде «командный игрок» не работают. Пишите действия и результат: «Автоматизировали деплой для 500+ сервисов, убрав 80% рутины»
↗️ Конкретика вместо абстракций → Не «пользовался мониторингом», а «настроили Prometheus + Grafana, снизив MTTR с 4 часов до 25 минут»
↗️ Использовать стандартную форму описания опыта: описание задачи → как решали → к какому результату пришли

Резюме — это Ваш helm chart на рынке труда. Если в нем хаос — что скажут о продакшене?

#карьера