Вопрос вам на засыпку:
Знаете про Эффект ореола?
Это когда одно яркое качество создает общее впечатление обо всем остальном.
Красивая девушка = несерьёзная. Спокойный мужчина = не лидер. Рекомендация от сотрудника = особенный кандидат.
И любимое: сотрудник бигтеха = сильный и лучший кандидат с уважением ко всем бигтехам 😬
🗣 Почему так происходит?
1️⃣Экономия когнитивных ресурсов
Мозгу проще сделать быстрый вывод на основе одной детали, чем тратить время и энергию на анализ всех характеристик
2⃣Стремление к непротиворечивости
Мы склонны верить, что если человек добрый, то, скорее всего он ещё умный и честный. Так проще создать в голове полный образ
3️⃣Влияние стереотипов
Окружение и социальная среда формируют шаблоны, которые автоматически применяются к людям
🗣 Всегда ли Эффект ореола отражает реальную картину вещей?
Конечно, нет. Однако, важно уметь использовать этот эффект в свою пользу) Да, в поиске работы психологические хитрости — это на одном уровне с софт-скилами, не иначе!
Базовые правила Эффекта ореола:
• самый сильный козырь в резюме ставим на видное место
• буквально заучиваем самопрезентацию для собеседования, так как у первого впечатления нет второго шанса
• если случилась лажа в начале — говорим об этом вслух. Озвученное волнение имеет меньше власти над нами и лучше выглядит в глазах со беседующего в отличие от непроизнесенного
Вообще, скажу так: уловочек много! Если захотите почитать про правила для бывалых — дайте знать, с удовольствием поделюсь 👸