#карьера@devopsupgrade
Как не потерять себя на интервью?
Часто от кандидата на первом интервью хотят услышать, что он «давно мечтал о работе именно в вашей компании», очень замотивирован, всё прочитал про все продукты и уже знает, чем будет полезен для бизнеса.
Я это называю ✨корпоративный буллшит✨ — когда спрашивают одно, подразумевают другое, ожидают третье. Такое себе.
На этом фоне у многих кандидатов возникает мысль, мол «Ок, я должен говорить неправду». Растёт внутреннее напряжение, которое мешает классно пройти интервью.
Однако всегда можно найти баланс между тем, чтобы рубить с плеча и изменять своим ценностям.
И вот примеры, как это можно сделать, чтобы никого не шокировать 😫
«Я не фанат вашей компании, мне просто нужны деньги»
😎 «Для меня в работе важна стабильность и уровень дохода. Эти два фактора позволяют мне долгосрочно смотреть на сотрудничество, где я смогу быть полезен».
«Мне без разницы, какая будет команда»
😎 «Мне ок работать с разными типами людей. Мне важнее понятные процессы и роли в команде, взаимное уважение и возможность обмена опытом, нежели какой-то один конкретный тип коллектива».
«Я всегда буду уходить вовремя, а задерживаться только за деньги»
😎 «Я стараюсь работать так, чтобы успевать в рабочее время. Понимаю, иногда бывают форс-мажоры и дедлайны. В таких случаях тогда могу задержаться. А как это будет компенсироваться — более поздними приходами на след. день или в виде премий — мне непринципиально».
«Я люблю деньги»
😎 «Я люблю деньги, они мотивируют».
Поверьте, при произнесении этой честной фразы вы рискуете растопить лёд в общении. Деньги любят все)
Так мы и себя не теряем, и дадим работодателю возможность увидеть настоящего человека, с которым можно честно и поговорить, и договориться.
Я, например, люблю деньги, а что из перечисленного вам ближе всего?