#карьера@devopsuprade
Сегодня без лишних предисловий иду к вам с интересной темой: обсуждение денег на интервью.
Наслышана о разных методиках обсуждения финансов – кто-то до последнего не называет точных цифр своих з/п ожиданий, а кто-то, наоборот, с первого звонка определяет строгий минимум, ниже которого общаться не готов.
🌟 Я тоже периодически прохожу интервью. И вот мои рекомендациями, проверенные временем и офферами.
А вы забирайте, что вам ближе⬇️
⏩Стараемся не использовать не целые значения, например: 190, 210, 155 и тд. Мозг человека часто не воспринимает эти маленькие хвостики (вспоминаем правило акций за 599 и тд). Да и к чему мелочиться, если можно округлить!)
⏩На вопрос: «Какие ваши з/п ожидания?» всегда отвечаем уверенно. Можно даже заранее прорепетировать – произносить голосом комфортные для себя цифры, чтобы привыкнуть. Любые фразы, выдающие сомнения в своих же з/п ожиданиях, создают впечатление, что мы не верим в то, сколько стоим. А значит нам можно столько и не платить. Надо воспитывать рынок!)
⏩Всегда оставляем поле для обсуждения. Я против строгих рамок, так как они могут сыграть со мной, как с кандидатом, злую шутку.
Можно поступить так: поделиться ожиданиями в формате «минимум N, комфорт Y» на 20-30% выше своих реальных, добавив: «готов(а) к обсуждению». Это будет win-win исход.
В целом, этого достаточно. Очень хочется, чтобы мы чаще встречали на рынке классные предложения – чего я и желаю 🥰
А какие у вас есть лайфхаки? Делитесь)