😅 Раньше алгоритмы, а теперь симуляция директора

IT-рынок изменился: конкуренция за вакансии выросла в 3–5 раз, зато крупные компании всё равно ужесточают отбор. Психологические тесты, стресс-интервью, ИИ-собеседник в Telegram и проверка на «культурный фит» — это уже реальный процесс найма в 2026-м.

Почему так происходит и что с этим делать ➡️ в статье

📍 Навигация: Вакансии • Задачи • Собесы

🐸 Библиотека devops'a