В современных небольших компаниях роль DevOps всё чаще сводится к «единственному спасителю».
Вы настраиваете инфраструктуру, поддерживаете пайплайны CI/CD, отвечаете за мониторинг и безопасность — и при этом вам не позволяют уйти в отпуск.
Один из наших подписчиков недавно спросил:
Я стал единственным девопсом в небольшой фирме. Даже заявление на отпуск не соглашают, потому что «никто не сможет заменить». Как вырваться из этой ситуации?
Самый базовый совет — автоматизируйте и документируйте!
Опишите критичные сценарии (развёртывание, откаты, бэкапы) в виде Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) и скриптов, чтобы любой администратор мог воспроизвести окружение за пару команд.
Централизуйте инциденты в системе тикетов с чёткими инструкциями и настройте on-call-роуминг, привлекая коллег из разработки или поддержку фрилансеров хотя бы на экстренные случаи.
Параллельно ведите переговоры с руководством на основании цифр: посчитайте потенциальные потери от простоя во время вашего отсутствия и предложите пилотный проект по найму стажёра или внешнего консультанта.
Зафиксируйте условия в виде доп. ставки или компенсационных выходных в виде формального соглашения.
💬 Как бы вы справились на месте единственного девопса в компании? Делитесь в комментариях 👇
🐸Библиотека devops'a #междусобойчик