👰‍♀️ Календарный цикл найма: когда лучше всего искать работу

#рекрутинг

Возможно, этот пост не станет новостью для вас, или же кто-то понимал то, что в нем написано, интуитивно. Поводом для его создания стали неожиданные для меня каникулы аж на целых три недели - сейчас я работаю в международном агентстве по подбору айти-специалистов в русскоязычной команде, и так вышло, что праздников у нас в два раза больше, нежели если бы мы ориентировались на какой-то один рынок.

Календарный цикл найма айти-специалистов в России условно делится на 5 сезонов.

Январь: здесь все понятно, вся страна доедает новогодние салаты.
Однако, крупные компании часто готовят проекты, которые начинаются с первого квартала и на которые выделяют бюджеты, поэтому, если оказались на рынке в это время, можно попытать счастья в техно-гигантах.

Февраль-апрель: пик активности. Салаты доедены, проекты стартуют.


Май-август: сначала - длинные праздники, потом - отпуска, в которые поочередно уходят то нанимающие, то эйчары. В это время года с поиском работы весьма непросто.

Сентябрь-октябрь: второй пик активности, связанный с подготовкой новых проектов к концу году и реализацией оставшихся бюджетов.


Ноябрь-декабрь: найм успокаивается. Думаю, для многих не секрет, что также в это время некоторые крупные компании нанимают сотрудников для освоения оставшихся бюджетов или соблюдения квот на последующее увольнение. Поэтому лучше быть осторожным.

Желаю счастливого нового года и, если планируете менять работу, дотянуть до следующего пика найма на нынешнем месте!