Смешанные чувства, особенно когда конвертируешь это в часы рабочего времени и понимаешь сколько всего другого можно было бы сделать за это время. 🤔
Что было интересного? Начали регулярно заглядывать люди, которые смотрели #МОК_собеседования 📺, и сходу узнают тебя в лицо. Видеть следы своих посланий
Проблема в том, что потреблять контент:
- смотреть видео,
- читать книги,
- покупать очередные обучения,
очень важно, оно, безусловно развивает и двигает вперед, но это все еще про потребление.
При приеме на работу мы оцениваем что человек может делать. Не о чем он слышал или о чем умеет говорить, а что он фактически умеет. Какую задачу на него можно назначить в первую неделю? 📆
Практические умения может показать только человек, который регулярно что-то делает в своей профессии. Не слушает или обсуждает, а именно делает руками. Производит какие-то конкретные действия. Неважно это действия в рамках тестовых сред или супер нагруженных продакшн окружений. Эту задачу ты придумал сам себе для саморазвития или эту задачу поставили на твоем проекте.
⚠️ Важно что ты регулярно подходишь к снаряду своей профессии и подтверждаешь свои навыки.