"Он гуглит" - самый популярный коммент у нашего первого мок интервью. Кто гуглит конкретно - мнения разошлись xD. Вообще гуглить или нет на собеседовании - вопрос очень дискуссионный. Кто-то считает что надо показывать себя как есть и подглядывать - неэтично. C экзамена вон вообще за такое выгоняют. Кто-то считает наоборот. Нельзя говорить "я не знаю". Сочтут уровень недостаточным.

Как  на это отреагирует интервьюер не угадаешь. Я регулярно встречаю соискателей, которые явно подглядывают, громко стучат по клавиатуре вбивая вопрос.

Как-то раз человек пришел с суфлером, который синхронно подсказывал ответы. Но подсказки медленно поступали и соискатель на кого-то вопросительно смотрел, постоянно делал долгие паузы прежде чем начинать отвечать. Забавно выглядело, мы весело провели время, но с таким выдумщиком работать почему-то не захотелось :)

Быстрый поиск ответа работает в двух случаях.

В первом случае ты знаешь половину ответа и забыл мелочь которую быстро можно посмотреть: термин, особенности работы приложения и т.п. детали. Тут понятно, тебе нужна маленькая подсказка и ты вырулишь на общем понимании предмета. Если ты не понимаешь в ядерной физике разницу между нейтрино и нейтроном ты быстро не загуглишь, а если ты работал с ansible в принципе глянуть опции для dry run попытаться стоит :)

Во втором случае, когда ты пытаешься проявить проактивность, готовность узнавать новое. Достаточно прямого вопроса: "Позабыл опцию, могу в интернете посмотреть?", "Вылетело из головы, воспользуюсь материалами?" и т.д. Это всегда лучше чем просто сказать "не знаю". Могут просто отказать, но готовность поразбираться всегда будет в плюс софт скиллов кандидата.

В работе мы постоянно ищем информацию а то и прямое решение возникшей задачи. На собеседовании это тоже можно делать, главное делать с головой.

#МОК_собеседования