Тут настойчиво рекомендуют что в канале девопс фабрики не все знают кто такой Александр Донской и надо как-то сообщить о управленческих компетенциях 😮

Глянул тут в трудовую книжку, спасибо госуслугам за эту возможность. Первая управленческая должность "ИТ директор" датирована 2011м годом. Пытливый ум легко догадается, что на позицию такого уровня людей не назначают сразу, к ней продвигаются по иерархическим ступенькам и будет прав. Прекрасная компания очень нуждалась в средствах для развития и творчески подходила к вопросу трудоустройства 🌚

В те времена я уже усиленно читерил и ускорял рост своих компетенций посещая многочисленные тренинги, обучающие программы и курсы. Личное время не купишь, но если за деньги за месяц можно научиться чему-то до чего ты сам будешь доходить год - это невероятно выгодная сделка 🏃‍♂️

На своем пути я регулярно встречаю начинающих управленцев. Многие имеют, что называется, серьезную предрасположенность. Это не секрет, именно за нее людей и поднимают.

Став линейным руководителем, сознание человека не сразу меняется. Ему нужно время чтобы догнать насколько радикально поменялись требования к нему по умолчанию и насколько радикально ему нужно поменять набор своих действий, желательно поменять вчера. Все как мы любим 👌

Очень многие обжигаются на этом. Кто-то справляется и перестраивается, кому-то везет и он оказывается под крылом более опытного руководителя.

Кто-то не успевает перестроиться и перегорает как спичка, сильно разочаровывается в управлении и отказывается от этого пути. Таких примеров не мало, всегда грустно наблюдать как люди не реализуют свои иногда весьма выдающиеся задатки. Но такая жизнь 🤷‍♀️

К чему все это? Думаю поняли намек. Приходите на курс по управлению командами. Уже скоро будем работать над тем чтобы стать еще крепче и делать свои перспективы еще круче.

➡ Записаться тут: https://factory.getcourse.ru/leadership



📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение