Ну что все вокруг хорошо поработали и разъясняли значимость качественного резюме и навыков по продаже своих умений. 🌚

К чему это привело?
- К поискам тех самых продающих скиллсетов в резюме.
- К ордам людей, которые штурмуют рекрутинговые пайплайны.
- К бесконечному реверс инжинирингу процессов интервью.
- К полному пренебрежению к экспертности и самому понятию профессионализма.

Типичный ответ на интервью: "слету, разумеется, не знаю, но я это легко погуглю". И так на три четверти вопросов. Что такое "три четверти", наверное, тоже погуглит.

В чем заключается профессиональный вклад такой работы? Какое инженерное преимущество для бизнеса можно создать головой, которая гуглит каждое второе слово? Да никакого.

Это все плохо выглядит и сильно огорчает. Попытки казаться, а не быть и оправдания дилетантства стали поощряемой нормой. Эта норма работает против профессии и каждого конкретного ее представителя.

Прикладываю старенькую аналитику, которая подсказывает как связана оплата труда и владение каким-то конкретным хард скиллом. Любым, не обязательно айтишным. Сверху те у кого хард скилл есть, снизу ценители одних софтов, ака умельцы вводить поисковые запросы. Делайте выводы 😁