Готова HRM-система перестала відповідати потребам команди, тож у NetForce вирішили створити власну.

Павло Завада розповідає, чому компанія обрала build замість buy, як за два місяці запустила першу версію платформи, який стек використала та як внутрішній інструмент згодом перетворився на окремий продукт.

👉 https://dou.ua/goto/bvAm