Привет! 🌟
Добро пожаловать! Здесь ты узнаешь о новых фичах в мире DevOps, получишь помощь в рабочих задачах и освоишь профессию без токсичного комьюнити. Подключайся и общайся со мной @kubernetesman! ❤️
Post #224
549
👋 Всем привет!
В общем, на рынке найма все те же трудности 😩. Общаюсь с коллегами из разных компаний — у всех одна и та же ситуация: человек вроде проходит собеседование на отлично, показывает знания, а по факту — ничего не умеет 🤯.
Как сказал один знакомый HR:
*"Сейчас при найме сеньора ожидают получить крепкого джуна"* 💀.
Недавно встретился с хорошим приятелем, и он посоветовал рабочий метод — поднять стенд для собесов, что-то сломать и смотреть, как человек будет мыслить и что вообще делает. Достаточно 10-20 минут, чтобы понять:
✔️ Разбирается ли он в теме
❌ Или вообще не понимает, что происходит, и все для него новое.
А ещё хороший вариант — сразу договариваться, что кандидат покажет:
📕 Трудовую книжку
📄 Или договор (если работал по ИП)
Хотя бы чтобы убедиться, что у человека хоть какой-то опыт был.
В общем, со слов HR, все в полном недоумении, что делать 🤷♂️. И все чаще стали спрашивать трудовую — ситуация возвращается к тому, что сейчас проще и выгоднее взять джуна и вырастить его внутри компании, чем нанять "помидора", который окажется джуном 🍅➡️👶.
---
🎉 Ещё одно интересное событие
Побывал на Ulcamp 2025 — это IT-фестиваль на берегу Волги в Ульяновске 🌊. Мне прям зашло — очень клёвая и дружелюбная атмосфера 😍. Думаю, выложу пару видео сюда, так как не у всех есть Инста, да и некоторые не хотят там заводить аккаунты 📵. Так что ждите! 🎥🔥
В общем, на рынке найма все те же трудности 😩. Общаюсь с коллегами из разных компаний — у всех одна и та же ситуация: человек вроде проходит собеседование на отлично, показывает знания, а по факту — ничего не умеет 🤯.
Как сказал один знакомый HR:
*"Сейчас при найме сеньора ожидают получить крепкого джуна"* 💀.
Недавно встретился с хорошим приятелем, и он посоветовал рабочий метод — поднять стенд для собесов, что-то сломать и смотреть, как человек будет мыслить и что вообще делает. Достаточно 10-20 минут, чтобы понять:
✔️ Разбирается ли он в теме
❌ Или вообще не понимает, что происходит, и все для него новое.
А ещё хороший вариант — сразу договариваться, что кандидат покажет:
📕 Трудовую книжку
📄 Или договор (если работал по ИП)
Хотя бы чтобы убедиться, что у человека хоть какой-то опыт был.
В общем, со слов HR, все в полном недоумении, что делать 🤷♂️. И все чаще стали спрашивать трудовую — ситуация возвращается к тому, что сейчас проще и выгоднее взять джуна и вырастить его внутри компании, чем нанять "помидора", который окажется джуном 🍅➡️👶.
---
🎉 Ещё одно интересное событие
Побывал на Ulcamp 2025 — это IT-фестиваль на берегу Волги в Ульяновске 🌊. Мне прям зашло — очень клёвая и дружелюбная атмосфера 😍. Думаю, выложу пару видео сюда, так как не у всех есть Инста, да и некоторые не хотят там заводить аккаунты 📵. Так что ждите! 🎥🔥
- 🔥 5


