Однажды Хемингуэй поспорил, что проведёт собеседование за минуту. Он сказал: «работа не удалённая»

Вчера был самый короткий собес в моей жизни. Девушка ушла, когда поняла, что мы работаем в офисе. Она потратила время на сопроводительное, тестовое и дорогу, но могла бы этого не делать, если бы внимательно прочла условия. Не повторяйте чужих ошибок!

Рекомендую следующее:

1. Внимательно читайте вакансию и тестовое несколько раз
Работодатели часто проверяют кандидатов. Мы, например, просим прислать пару лендингов вместе с портфолио. Делают это единицы, остальные — автоматически пролетают.

2. 10 качественных откликов > 100 копипаст
Отклик показывает ваше отношение к работе. Если отправили на похуй, вас сочтут за распиздяя. И будут правы. Уважайте свое время, не растрачивайте его на неподходящие вакансии и проявите сочувствие к эйчарам.

3. Делайте чуть больше, чем требуется
Моя коллега-маркетолог пришла на собеседование со сделанным анализом, хотя её об этом никто не просил. Конечно, она сразу получила оффер. Будьте как она и старания выделят вас среди всех кандидатов.

Если вы всё это делаете, но вас не берут, значит компания не та. Пусть нахуй идут, ищите дальше)