Как изменятся зарплаты айтишников в 2026 году

«Золотой век» начинающих айтишников (джунов) закончился, а рынок IT переживает перезагрузку после бурного роста, сообщили в SuperJob.
По данным рекрутингового сервиса, вакансий стало меньше (-13%), а конкуренция среди начинающих специалистов резко выросла (+11% резюме). Предложение зарплаты в целом по IT-сфере за 2025 год выросло на 8,8%.

Среди самых высокооплачиваемых направлений для IТ-специалистов остается область разработки ИИ. В это направление входят такие специальности, как написание LLM на Fine tuning и инференс-моделях, RAG, AI-продакты.
«Зарплатная вилка здесь составляет от 500 тыс. до 1 млн руб., так как спрос рынка на этих специалистов только растет и эта тенденция продолжится».

Второе место занимают направления AppSec/DevSecOps. Мидл-специалисты здесь могут получать от 400 тыс. до 700 тыс. руб.

Также востребованы сейчас и Go-разработчики (специалисты по ПО на языке программирования Go), зарплаты которых начинаются от 400 тыс. руб.

В топ попадают менеджеры по развитию бизнеса и специалисты по продажам в области IT. В 2026 году ситуация останется похожей.
Максимальные доходы традиционно сохраняются у solution-архитекторов и техлидов, где зарплаты senior-уровня достигают самых высоких значений благодаря ответственности за архитектурные решения и стратегию развития продуктов.
Чуть ниже, но также в верхнем сегменте находятся специалисты по AI и ML, так как компании продолжают активно внедрять инструменты анализа данных и автоматизации.

Следующую позицию занимают эксперты по DevOps и SRE, обеспечивающие стабильность и масштабирование систем.
В группе высоких доходов остаются специалисты по кибербезопасности, на которых растет нагрузка из-за увеличения числа киберугроз.

Пятерку замыкают опытные full-stack-разработчики, особенно если они работают со сложными и востребованными стеками, совмещая несколько направлений разработки.

В 2026 году в зарплатах айтишников не стоит ожидать резкого роста. Повышение сохранится точечно, прежде всего для специалистов по кибербезу, ИИ и инфраструктуре, с наибольшим спросом на опытных специалистов и более сдержанными ожиданиями по джунам.

На рынке труда в IТ в 2025 году значительно усилилась конкуренция за вакансии на фоне сокращения общего числа открытых позиций. Рост зарплат по отдельным специальностям и уровням в ряде случаев не покрывает уровень инфляции.
Наиболее сложная ситуация сохраняется для специалистов начального уровня: компании все реже инвестируют в массовый наем джунов, отдавая приоритет более эффективным сотрудникам.
В то же время конкуренция работодателей за специалистов middle+ остается высокой, и именно в этом сегменте возможна точечная корректировка зарплат в 2026 году.

В целом в IT-сфере из-за эффекта высокой базы темпы прироста доходов будут снижаться, в прогнозе SuperJob на 2026 год указан средний рост зарплат на 8–10%.
Однако у стратегически важных IT-специалистов (архитекторов, DevOps, разработчиков senior-уровня, ML-инженеров) заработные платы будут расти быстрее — на 12–15%.
Разрыв в зарплатах между junior- (начинающими) и senior- (старшими) специалистами продолжит расти, констатировали в рекрутинговом сервисе.

https://www.rbc.ru/life/news/695241d59a79474610e80e31