На российский рынок труда также оказали влияние некоторые локальные особенности. Например, влияние импортозамещения: переход на отечественные решения (например, замену Oracle на PostgreSQL, SAP на 1С) создал спрос на специалистов, знакомых с российскими продуктами
В то де время экономические факторы, в частности, высокая ключевая ставка ЦБ и замедление экономики, а также оптимизация расходов привели к снижению количества вакансий, произошло сокращение бюджетов и проектов.
Тем не менее также стоит отметить и гос. поддержку в этой сфере: действовали программы льготной ипотеки для IT-специалистов (до 2030 года), отсрочка от призыва для сотрудников аккредитованных компаний, образовательные инициативы (увеличение бюджетных мест в вузах, корпоративные университеты).

Мировой рынок IT в 2025 году столкнулся с заметным охлаждением. По данным компании ZipRecruiter, в США количество IT-вакансий за последний год сократилось на 56%. Крупные технологические компании (Microsoft, Intel, Tata Consultancy Services) проводили масштабные сокращения.
ИИ начал массово внедряться в процессы разработки, что привело к сокращению спроса на специалистов, выполняющих рутинные задачи. По некоторым оценкам, доля кода, создаваемого с помощью ИИ, достигла около 50%. Однако это повысило спрос на сеньоров для ревью кода, постановки требований и работы с аналитикой.
В США и Индии и в ряде других стран (как и в России) фиксировалось сокращение позиций для начинающих специалистов и рост спроса на узкопрофильных экспертов. Компании искали специалистов с опытом в конкретных сферах: финансы, e-commerce, кибербезопасность, машинное обучение.