Резюме ML-специалистов втрое больше, чем вакансий

Машинное обучение (machine learning, ML) закрепилось как одно из самых привлекательных направлений в IT. Рынок труда тоже расширяется, но делает это неравномерно: работодатели не поспевают за ростом числа специалистов. Так, если за год количество резюме соискателей выросло почти втрое, превысив более 5000 штук, то бизнес, в свою очередь, наращивает спрос, но осторожно и под конкретные проекты: число вакансий в годовом выражении выросло на 37% - до 920.
Основной рост обеспечивают молодые специалисты в возрасте 18–24 лет, которые приходят через образовательные треки, хакатоны, онлайн-курсы и программы переобучения. За год число таких специалистов выросло до 2600, что почти в три раза превышает показатели прошлых лет.

Однако аналитики видят в этих результатах реализацию угрозы для IT-специалистов со стороны алгоритмов, которые уже вытесняют первых с рынка

Что касается зарплатных ожиданий и рыночных предложений, то в 2024–2025 году медианное предлагаемое ML-специалистам вознаграждение (то есть показатель, равноудаленный от самого большого и самого маленького значения) выросло до 217 700 рублей против 183 300 рублей годом ранее (+18,8%). При этом медианные ожидания соискателей снизились — с 153 800 рублей до 106 100 рублей (-30,9%). Такой разрыв (более 111 000 рублей) указывает на дисбаланс, говорится в исследовании: часть специалистов занижают ожидания, чтобы повысить шансы на трудоустройство, а работодатели, напротив, демонстрируют готовность платить больше, чем рассчитывают соискатели. При этом стоит учитывать, что компании не всегда указывают уровень зарплаты в вакансии — особенно в нижнем сегменте, где условия предлагаются индивидуально или фиксируются на этапе офера.

Согласно данным вакансий работодателей, ML-специалисты должны владеть Python, SQL, PyTorch и библиотеками глубокого обучения. Среди новых требований — опыт в разработке API, работа с облачными платформами и ML-инфраструктурой (Docker, MLflow, TensorFlow Serving).

Таким образом, рынок машинного обучения в России развивается асимметрично: спрос на специалистов есть, но предложение растет быстрее.

https://www.forbes.ru/tekhnologii/549732-problema-lisnego-celoveka-rezume-ml-specialistov-vtroe-bol-se-cem-vakansij