Сервис Bloomberry опубликовал исследование о том, как ИИ влияет на рынок труда в США. Аналитики сервиса изучили более 180 млн объявлений о найме за период между январем 2023 и октябрем 2025 и выявили, какие профессии теряют спрос, а какие растут.

В целом рынок труда показал падение числа вакансий примерно на 8% за год, но распределяется оно неравномерно: ИИ усиливает одни профессии и вытесняет другие.

Сильнее просели "креативщики": компьютерные графические художники (-33% г/г), фотографы (-28%), копирайтеры (-28%), журналисты (-22%) и PR-специалисты (-21%). При этом руководителей и продюсеров креативных команд сокращения не так затронули - видимо, компании сокращают именно тех, кто выполняет рутинный продакшен, а не тех, кто управляет стратегией или клиентскими проектами.

А вот ML-инженеры стали самым быстрорастущим направлением (+40% г/г), растет спрос и на специалистов по робототехнике, исследователей, научных сотрудников и инженеров дата-центров - то есть на тех, кто создает и обслуживает инфраструктуру, питающую ИИ-сервисы.

Разработчики программного обеспечения показали стабильность: спрос на них почти не изменился (рост около 2,7%). Незначительный спад наблюдается во фронтенде - частично из-за инструментов автогенерации интерфейсов, но в целом программисты остаются одной из самых "устойчивых" групп белых воротничков. Аналитики данных и специалисты по управлению данными тоже удерживают позиции, без заметных падений или скачков.

По уровням должностей меньше всего сокращения затронули топ-менеджеров (−1,7% против среднего −8%), тогда как на среднем звене и уровне рядовых специалистов падение выше. Аналитики объясняют это тем, что ИИ повышает автономность руководителей и команд, уменьшая число "слоев" между ними.

https://bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/