По данным Института студенческих работодателей (ISE), технологический сектор Великобритании резко сокращает количество рабочих мест для выпускников – на 46 процентов в прошлом году, а прогнозируется еще на 53 процента.

ИИ уже выполняет работу начального уровня, которую выпускники привыкли выполнять, например, рутинное кодирование, анализ данных и базовые цифровые задачи. Компаниям по-прежнему нужны технические таланты, но они нанимают опытных работников вместо того, чтобы обучать новичков.

Согласно общим данным ISE, набор выпускников упал на 8 процентов в годовом исчислении – впервые после 12-процентного снижения во время пандемии в 2020 году. Однако больше всего пострадали технологический и фармацевтический бизнес-сектор.

Стивен Ишервуд, исполнительный директор ISE, заявил, что искусственный интеллект уже вытесняет молодых специалистов, как и опасались некоторые комментаторы.
В этом году Salesforce, Workday и другие компании заявили, что сокращают тысячи рабочих мест и внедряют искусственный интеллект. Microsoft объявила о планах сократить 10 000 рабочих мест и вместо этого использовать новые технологии.

Тенденция, наблюдаемая в секторе выпускников Великобритании, создает порочный круг. Выпускники не могут получить первую должность, необходимую для приобретения опыта, а это означает, что через пять лет будет меньше специалистов среднего звена.

Если это правда, то опрос показывает, что ИИ начинает закрывать двери в технологические карьеры быстрее, чем кто-либо ожидал.

https://www.theregister.com/2025/10/16/uk_tech_grad_jobs/