Исследователи Стэнфордского университета провели исследование на тему влияния ИИ на занятость и пришли к выводу, что ИИ затрудняет поиск работы для начинающих технических специалистов

В начале карьеры (в возрасте 22–25 лет) в профессиях, связанных с искусственным интеллектом, наблюдается снижение занятости на 13%

Сокращение занятости наблюдается в основном в тех профессиях, где ИИ, скорее всего, автоматизирует, а не дополняет человеческий труд

Напротив, занятость работников в менее подверженных воздействию ИИ областях и более опытных работников в тех же профессиях оставалась стабильной или продолжала расти.

Общие выводы исследователей о недавнем влиянии ИИ на рынок труда:
• существенное снижение занятости среди молодых работников в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ, таких как разработка программного обеспечения и поддержка клиентов.
• занятость в экономике в целом продолжает расти, но рост занятости среди молодых работников стагнирует.
• занятость на начальном уровне снизилась в приложениях ИИ, автоматизирующих работу, при этом эффект для тех, кто её дополняет, был сдержанным.
• это снижение занятости сохраняется после учета влияния временных факторов, связанных с работой в компании, с относительным снижением занятости на 13% среди молодых работников в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ.
• эти корректировки на рынке труда более заметны в сфере занятости, чем в сфере оплаты труда.
• эти закономерности сохраняются в профессиях, не затронутых удалённой работой, и в различных альтернативных структурах выборки.

Таким образом, генеративный ИИ уже начал оказывать значительное влияние на занятостьна начальном уровне.

Само исследование: https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/08/Canaries_BrynjolfssonChandarChen.pdf