Количество вакансий для IT-специалистов начало сокращаться впервые за три года

Несмотря на импортозамещение и цифровизацию, число открытых вакансий для разработчиков софта в РФ впервые с 2022 года сократилось и составило, по данным HeadHunter за первое полугодие, 291 тыс. против свыше 300 тыс. год назад. Снижение числа объявлений о вакансиях для IT-специалистов заметили и в других кадровых агентствах.

По данным HeadHunter, на площадке количество размещенных объявлений снизилось за полугодие на 20%, до 220 тыс. вакансий. «Еще в прошлом году на рынке начала формироваться тенденция к сокращению персонала в крупных IT-компаниях, в том числе среди разработчиков, в пользу перераспределения нагрузки у тех, кто остается, и повышения их зарплат»,— говорит представитель HeadHunter. Однако, уточняет он, если на должности младших специалистов наблюдается профицит кадров (11,1 резюме на одну вакансию), то среди высококвалифицированных специалистов (senior) наблюдается дефицит — 2,3 резюме на одну вакансию.
Многие компании начали оптимизацию этого сегмента бизнеса, в том числе посредством сокращения дорогостоящих специалистов, объясняют участники рынка. Параллельно начинается процесс внедрения искусственного интеллекта в IT-сфере, что, по текущим оценкам, способно сэкономить до 30–50% бюджетов. Однако заменить разработчиков высокой квалификации ИИ не в состоянии, по крайней мере пока.

https://www.kommersant.ru/doc/7891622