Куда смотреть, чтобы находить креативные идеи? ⠀ Повсюду, а в частности — направлять взгляд в противоположном направлении от вашей сферы. ⠀ Приводим пример: недавно Jacquemus выпустили новую коллекцию «Le Palmier», в которой Симон обращается к своим ранним работам и прошлому. Один тз акцентных и ключевых элементов коллекции — изделия из ткани в разноцветный горошек. ⠀ Мы в ней сразу увидели дизайн маникюра, который легко воплотить на руках. Можно изменить порядок цвета, сделав основу, например, голубой, а можно какой-то цвет заменить на тот, что вам больше нравится. Тут уже — пространство экспериментов 🌀
Одно из любимых занятий у всей нашей команды — смотреть вокруг, замечать тенденции, а потом адаптировать их под себя. Так мы вдохновляемся, творим и самовыражаемся.
Поэтому когда к нам пришли ребята the fair и попросили поделиться своим видением на свадебный маникюр в 2026, мы с удовольствием взялись за эту задачу. Наши идеи — лишь часть гайда, внутри которого больше 150 направлений, как сделать одно из главных событий в жизни по настоящему особенным.
Подробности и вдохновение ищите у ребят → the fair 🤍
В эфире одна из наших любимых рубрик – подборка от арт-директора Devichnika Эли 🩵
В этот раз вдохновляемся невероятно красивым и модным сочетанием цвета бургунди и небесно-голубого. Нежность и глубина. Дерзость и ясность. Мягкость и сила. Каждый увидит свое в диалоге этих двух оттенков.
В маникюре можно поэкспериментировать и поиграть с разными формами – например, горошки, цветок, полоски или что-то абстрактное. А ещё можно попробовать вместо бургунди взять темно-коричневый.
Тогда мы вам подскажем — достаточно заглянуть к нам на Pinterest, где мы собираем идеи под разный повод, креативные дизайны и элементы, с которыми легко поэкспериментировать.
Заглядывайте! Всегда-всегда открыты к совместному творчеству ♥️
Как ты видишь «здоровую» атмосферу внутри команды? Из чего она состоит?
Здоровая атмосфера внутри команды — это здоровые отношения команды.
Такие, которые не на неделю и не на месяц, а на долгую дистанцию. В которых людям хочется оставаться вместе и идти дальше.
Со временем я для себя сформулировала простой рецепт из трёх частей:
1. Первая — это умение радоваться успехам. Общим и личным. Замечать победы друг друга, называть их вслух, не обесценивать и не пропускать мимо. Когда работаешь в сильной команде, легко привыкнуть к хорошим результатам и перестать их отмечать. А для живых отношений это очень важно — видеть, ценить и радоваться тому, что получается.
Вторая часть — умение проживать сложные моменты: неудачи, конфликты, охлаждение, напряжение. В такие периоды часто хочется просто разойтись и не разговаривать. Но для меня здоровая история — это попытка сблизиться, найти слова, дать время, если нужно, и всё равно возвращаться к диалогу. Долгие отношения не бывают ровными. Это движение, волны, подъемы и спады, поэтому важно уметь находиться в этом процессе, не теряя уважения друг к другу.
И третья часть — ежедневная забота. Не по праздникам и не по формальным поводам, а в самых простых вещах: быть внимательным к состоянию коллеги, чувствовать, когда кому-то нужна пауза, поддержка или просто тёплый жест. Иногда это замена, когда человеку нужно уехать или восстановиться. Иногда — чашка чая или кофе, чтобы поддержать того, кто пришёл не в самом лучшем настроении. Забота — это не ритуал, а привычка быть рядом и замечать.
Для меня именно из этих мелочей и складывается команда, в которой хочется быть. Где люди видят друг друга, слышат и выбирают оставаться вместе 🤍
