Привет! На связи — Даша, соосновательница студии .DEVICHNIK. Среда – наше с вами место встречи, где я делюсь, как наш бренд шаг за шагом становится франшизой. Новый кусочек истории перед вами:

Мы всегда искали свои формы. Иногда они выглядели непривычно: например, вместо классической вертикали управления у нас — мини-офис Support Team. Он берёт на себя всё, что обычно делают управляющие и старшие администраторы. Для наших студий это работало отлично: живая, гибкая система, близкая нам по духу.

Но когда мы начали смотреть на франшизу глазами будущего партнёра, стало ясно: у человека с одной студией не будет своего back-office. Значит, нужна другая форма. Последние восемь месяцев мы пробуем «полевые» роли — управляющего, старшего мастера, старшего администратора. Прописываем каждую деталь, проверяем на практике. Как это непросто, друзья. Но вместе со сложностями приходят и новые находки. Главное, что прочувствовали — система не душит атмосферу, а помогает её беречь.

Параллельно наш изначальный офис тоже меняется. Он перестаёт быть только «нашим» и становится точкой опоры для всей сети. Те же люди, те же компетенции — только амплитуда другая. Уже не пять студий, а десятки.

И вот мысль, которую я вынесла для себя и хочу оставить вам: форму можно менять смело, если суть остаётся. Система — это не про жёсткость. Это про ту заботу, которая делает свободу устойчивой.

Если пропустили предыдущий пост, он тут. До следующей среды, друзья 🩵

Ну а если будут вопросы – всегда рады им в комментариях 👀↓