Есть два типа CTO - выросшие "снизу" и выросшие "сверху".

"Выросшие снизу" - долго и бесстрашно делали карьеру с "земли". Начинали джунами в больших компаниях, а потом через кодинг, девопсинг и прочий тимлидинг двигались наверх.

Потихоньку учились делегировать, нанимать, рулить командой и вот это все. Чтобы стать, наконец, CTO.

Узнаются по важному тону и любви повыступать на конференциях.

А есть "выросшие сверху" - это когда ты, сцука, сразу ЦТО. Потому что тебя взяли единственным инженером в маленький стартап. И бросили разбираться со всем "айти" сразу. Ты и фуллстек, и девопс, и seo-шник, а еще принтер почини. Ну или ты соло-фаундер своего стартапа (👋) и там - все то же самое, плюс еще вагон с тележкой.

Эти - росли вместе с компанией. И тоже потихоньку учились делегировать, нанимать, рулить командой и вот это все.

Узнаются по синдрому самозванца, красным глазам и торчащей из рюкзака клавиатуре. На конференции ездят раз в год - выспаться.

Зато те, кто выживают - становятся великими. Такими, как Эван Уоллес (CTO и кофаундер Figma), или Ли Холловей (CTO и кофаундер Сloudflare).

Последний, к сожалению, давно отошел от дел. Если еще не читали - гляньте его (грустную) историю тут. Гениальный чувак.

P.S. в комментах подсказали, что есть русский перевод на хабре: https://habr.com/ru/post/498406/