Я в целом скептически отношусь к курсам. Но так вышло, что как-то время от времени присматривался к курсам Стратоплана – и тут ребята сами предложили пройти у них обучение на курсе CTO.

Сначала подумал: столько в меня не влезет. А потом решил – почему бы и нет. Впихнуть невпихуемое – это мое:)

Хочу структурировать имеющиеся знания, проверить их актуальность и пообщаться с людьми со схожими запросами. Такой осознанный нетворкинг.

Поступление состоит из двух этапов.

Первый – кейс-интервью и эссе о себе. Кейсы я люблю. Это вообще популярный формат собесов на руководящие позиции – и, на мой взгляд, хороший способ понять, как человек думает.

Правда, решать кейсы в вакууме мне сложно. Сложно вжиться в абстрактную ситуацию с безликими героями. И тут для себя выработал лайфхак: отбросить мишуру и перенести суть проблемы на свой проект. Вместо безликих героев назначить своих коллег – и кейс сразу играет новыми красками. Начинают приходить хорошие идеи и решения.

Второй этап – что-то вроде собеседования. Но по сути это просто обсуждение твоего опыта, чтобы подобрать группу, с которой будешь плотно работать в процессе.

В итоге я попал на курс, любопытно, что из этого получится. Буду делиться полезными инсайтами.