Как удерживать сотрудников на «рынке работодателя», когда денег на повышение зарплат нет? Эйчары рассказали dev.by, какие «плюшки» сейчас предлагают компании и чего точно делать не стоит.
Давление на сотрудников в духе: «Ситуация на рынке сложная, держитесь за своё место», — дает обратный эффект. Люди не любят манипуляций — на такое давление команда может ответить снижением продуктивности, сотрудники начнут тихо искать альтернативу (и найдут, нужно только время).
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси