С 8 июля 2026 вступает в силу реформа Państwowa Inspekcja Pracy — и это серьёзно меняет правила игры для бизнеса. Теперь инспекция сможет сама признавать трудовые отношения, без суда.
Например, если подрядчик по факту работает как сотрудник — договор могут переквалифицировать в umowa o pracę, даже если у вас B2B или umowa zlecenia.
На что смотрят при проверке:
— фиксированный график и рабочие часы
— подчинённость и контроль
— работа на оборудовании компании
— участие во внутренних процессах
— отсутствие предпринимательского риска
— «зарплатная» модель оплаты
Риски: доначисления ZUS и налогов, требования по отпускам, споры с исполнителями и штрафы до 90 000 PLN. Проверки могут начаться после конфликтов или жалоб.
Что можно сделать уже сейчас:
— провести аудит договоров
— проверить реальную модель работы
— убрать «скрытые трудовые отношения»
— обновить HR-процессы
💼 ALG Legal помогает бизнесу в Польше:
• бухгалтерия (VAT, CIT, PIT)
• ZUS и расчёт зарплат
• отчётность и JPK
• сопровождение проверок
• адаптация под новые требования (KSeF, e-Doręczenia, 2026)
• IP BOX для JDG
• двойная проверка: бухгалтер + юрист
👉 Заходите на сайт, если хотите узнать об бухгалтерии ALG Legal подробнее.
Написать консультантам в Telegram.
Специально для подписчиков DzikPic: скидка 50% на первый месяц бухгалтерии + бесплатная консультация — промокод DZIKPIC
С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.