В Белоруссии при найме на работу повсеместно используют контрактную систему. Это такая разновидность трудового договора, который заключают на один год.

В Белоруссии его подают как исключительную меру заботы о сотруднике, например при заключении контракта работнику положена доплата в 30%, при заключении бессрочного трудового договора такой плюшки нет.

Но если работник решит внезапно уволиться – его не отпустит работодатель, потому что контракт. При этом контракт могут просто не продлить.
Чтобы устроиться на новое место работы нужна характеристика с предыдущего места работы, без неё не возьмут. Если характеристика содержит не очень хороший отзыв на работника – в трудоустройстве откажут.
Если работодатель продлял с вами контракт несколько раз и вы не имеете взысканий, то наниматель обязан заключить следующий контракт не менее, чем на три года.

Вот такая узаконенная форма крепостного права, при этом в стране хронический дефицит работников, буквально, во всех сферах.