Деплой | Ваня Ботанов

Разгоны про вайбкодинг

Сегодня в 18:00 в Деплой++ пройдет круглый стол на тему внедрения вайбкодинга в цикл разработки. Будем усиленно меняться опытом и разгонять на тему ИИ в разработке. Внутри сообщества есть ребята, который ежедневно используют вайбкодинг туллы и хотят поделиться своими работающими кейсами.

О чем хотим поговорить:
— ежемесячные косты на вайбкодинг
— на какие тулзы и модели сливаются бюджеты
— отношение (своё и работодателя) к отправке корп. кода в API вендеров моделей
— кейсы, в которых вайбкодинг улучшает жизнь
— кейсы, в которых вайбкодинг сделал жизнь хуже
— боль вайбкодинга на винде
— компенсация туллов со стороны работодателя
— 100% AI-generated продакшн решения
— метрики эффективности внедрения вайбкодинга в PDLC
— Агентизация и автоматизированные агенты в PDLC

Доступно для всех подписчиков Деплой++ клуба. В паблике не будет.

Всех ждем, приходите!

Кризис ИИ на рынке найма

ИИ везде, хайп вокруг, и, разумеется, вокруг найма и ИИ много вопросов, противоречий и непонимания, что происходит. Плюс есть стойкое ощущение, что ИИ не столько помогает в найме обеим сторонам, но делает только хуже.

Как говорил Морфеус в «Матрице» — не ясно, кто нанёс первый удар, но очевидно, что текущий рынок найма вместе с ИИ зашёл в тупик.

Соискатели используют ИИ для того, чтобы делать одинаковые резюме, писать одинаковые сопроводительные письма, делать тестовые задания, делать автоматические отклики на всё подряд, отвечать на вопросы на собеседованиях, не имея знания.

Компании используют ИИ для того, чтобы просеивать отклики по каким-то критериям, вести коммуникации с кандидатами через агентов, проводить автособеседования, использовать ИИ в телефонии, делать оценки кандидатов на собеседовании, генерировать описание для вакансий.

Я вот прямо перечитываю этот список и задаю себе вопрос — а мы точно туда всё это шли? Каждый день появляется новый ИИ-стартап, который решает какую-то проблему, но все эти проблемы как будто не были проблемами, до тех пор пока их не решили автоматизировать. Соискатели тоже набросились на ИИ как на дойную корову и начали делать с ним всё, что можно, что делает только хуже. Рынок настолько запутался, что он буквально противоречит сам себе и делает ровно противоположные вещи. Появляется штука, которая позволяет тебе делать автоотклики на вакансии, и одновременно для рекрутеров появляется инструмент отсева автооткликов, потому что никто не хочет автоотклики. Даже продуктового подхода в этом не осталось.

Но есть и хорошие новости, потому что туман ИИ постепенно рассеивается. Я лично могу сказать, что со стороны компаний на рынке есть усталость от ИИ-решений и от того, что они не работают так, как хотелось бы, и не приносят той пользы, которую хотелось бы от них получить. Да, есть точечные кейсы того, как то или иное решение для той или иной компании что-то дало, но это больше похоже на ошибку выжившего. И это не моё мнение, а фидбек от клиентов, которые последний год это активно тестировали и пилотировали. И сейчас они отказываются от этого, а на новые решения смотрят с опаской.

Кандидатам тоже пора понять, что делать всё на ИИ, в том числе чтобы проходить собесы, которые вы бы не прошли в обычных условиях, ничего кроме как хуже не делает как для вас, так и для рынка в целом.

И кажется, что постепенно ИИзация рынка найма будет спадать и, возможно, мы начнём видеть какое-то оздоровление.

Это не значит, что ИИ исчезнет с рынка совсем. Нет. Просто мы неправильно его понимаем и неправильно его используем. Мы взяли текущую воронку и попробовали на каждый этап навесить ИИ-агента, который бы делал его сам. Но, на мой взгляд, ИИ открывает дорогу к таким вещам, которые без него нельзя было делать быстро и эффективно. То есть мы должны через ИИ не ломать текущие, а менять подходы и форматы в целом. И вот в этом находится шанс рынка на исправление текущей ситуации с наймом.

Простите

Ща будет пост не про айти, ну или не совсем про айти.

Так случилось, что многие айтишники любят группу Anacondaz. Может быть это, конечно, мой пузырь и на самом деле это не так, но в моем окружении дофига слушателей.

Более того, на моем канале во всех интервью В офисе всегда играли несколько треков Anacondaz. В самом начале это был "В офисе", в 2022 мы начали использовать "Все хорошо", в 2025 перешли на "Юрий Гагарин".

"Все события, имена и персонажи вымышлены, любое совпадение - случайность" в конце видосов - это вырезка из трека "Юрий Гагарин" с альбома 2009 года "Смачные ништяки"

К чему это я.

Пацанам уже 3 года не дают выступать по причине не очень удачных фраз в начале 2022 года на нескольких интервью. При этом группа не иноагенты, живет в России и недавно выпустила вполне себе "Не все так однозначно" альбом.

А сегодня гитарист группы Anacondaz базанул в своем телеграм канале. Да так базанул, что я аж поперхнулся чаем и пошел шерить его пост по знакомым.

Обращаюсь к Шадаеву Максуту Игоревичу.

Максут Игоревич, поспособствуйте, пожалуйста, разлочиванию концертов группы Anacondaz в России. Учитывая любовь российских айтишников к этой группе, можно будет зачесть как еще одну льготу для айти отрасли.

И потом вместе тусанем на концерте. И альбом послушайте.

Слава Богу + Российскому IT

Вторую часть текстовой версии интервью с Олегом Бартуновым выложили на Хабр! С вас лайки, репосты и плюсики в карму.

https://habr.com/ru/articles/972376/

Ноябрь в Деплой++

Ноябрь для сообщества получился активный. Мы обсуждали цены билетов конференций с СЕО JUG ru, обсуждали смерть удаленки и внедрение вайб-кодинга в PDLC, а завершили офлайн встречей с походом в музей криптографии и рестик. Но обо всем по порядку

QA-Сессия с CEO JUG ru Лёшей Федоровым
Полтора часа обсуждали проблематику конференций. Почему так дорого стоят билеты, какое развитие конфы ждет в будущем и многое другое. Записи не будет.

Статья про внедрение вайб-кодинга в PDLC
Описал свои мысли по тому как сейчас можно внедрить вайбкодинг в бигтех, если просто взять Cursor не разрешает кибербеза компании. В небольшой статье описал как я решаю эту задачу и в какие инструменты смотрю.

Статья про смерть удаленки
Постарался объяснить почему вам всем нужно готовиться выходить в офис на дистанции нескольких лет. Почему мы все идем обратно в офис и какие первопричины это способствуют. Затронул все: от поливоркинга до геополитики.

Сходка в криптомузее и "Всё лень"
Собрались сообществом и сходили узнать историю криптографии. Музей топовый, было интересно. Рассказывали от современных методов шифрования до древней греции. Мы ходили с экскурсоводом, поэтому все экспонаты не получилось посмотреть. Сошлись во мнении, что надо пойти еще раз, но уже без экскурсии и поглазеть. Завершился вечер в ресторане "Все лень", оч душевно посидели.

А если ты еще не подписан на сообщество, то самое время нажать по ссылке и подписаться. По подписке ты получаешь вход в закрытый чатик с опытными воротилами сферы, созвоны, статейки и офлайн сходки.

В декабре мы планируем замутить круглый стол по кейсам использования вайбкодинга и прогнозные статьи по рынку на 2026 год.

Всех ждем!

Очень интересный доклад для аудитории в открытом доступе! Ценные знания и мастхев силвербуллет в каждую команду разработки.

Че не смотрите-то? Смотрите! Самые лучшие умы IT сферы старались для вас, неблагодарные.

Кстати, в первые несколько месяцев после конференции можно было купить все доклады за ~50к. Очень выгодное предложение. Я всем рекомендую присмотреться!

Очень интересный доклад для аудитории. Ценные знания и мастхев силвербуллет в каждую команду разработки.

Че не смотрите-то? Смотрите! Самые лучшие умы IT сферы старались для вас, неблагодарные.

UPD: видос с доступом по ссылке. Приношу свои извинения перед организаторами конференции.

Агония конференций: главный формат сборищ айтишников умер, и его совсем не жаль

Онтико, организатор одних из самых крупных конференций в России (HighLoad, TeamLead Conf и т. д.), провели опрос, из которого узнали, что сам жанр конференций окуклился и превратился в легаси-хуйню. Результаты опроса намекают, что организаторам по-прежнему больше всего похуй на человека, для которого всё и должно делаться, — на посетителя конфы.

Но если всё делается не для посетителя, то для кого? Большие конфы с множеством логотипов в футере делаются для разного рода очковтирателей.

Начнём с многолетних спикеров и членов программных комитетов, чьи ЧСВ раздуваются до планетарного масштаба. Как будто бы, сам факт, что тебе вручили микрофон или право им распоряжаться на столь серьёзном мероприятии, как бы делает тебя особенным. Сразу у твоих слов появляется больший вес, а в интонациях проскакивает нотка высокомерия. Хотя по цифрам — это смешной контент. Доклады (от этого слова у меня в носу запах, как от старого оборудования в физической лаборатории провинциального ВУЗа) едва собирают тысячу просмотров на YouTube. Панельные дискуссии, куда приходят неподготовленные проходимцы поторговать ебалом, невозможно смотреть без фейспалма. После выступления на конфе можно будет похвастаться маме, что ты стал очень солидным человеком в индустрии.

Следующий тип очковтирателей — это разного рода деврелы и бренд-менеджеры. Главный продукт, который они производят — это фотографии людей на стендах или на фоне логотипа компании, а также фото своих спикеров на сцене. Фотографии украшают корпоративные презентации, которые с помпой демонстрируются руководству. Каких-либо метрик у деврела и бренд-менеджеров нет, потому что «ну вы же должны понимать, построение бренда работодателя — это медленный процесс».

Ну и самые главные очковтиратели — организаторы конференций, которые вообще не хотят меняться. Они по-прежнему работают на одного актора: спонсоров конфы. Вся экономика конференций строится на том, что спонсоры поставят стенды, заплатят за выступление одних своих сотрудников, а другим — купят билеты.

Что остаётся незамотивированному зеваке, которого компания отправила на конфу? Поиграть в плейстешн на стенде. Поскучать на докладе с названием типа «Как мы собрали суперапп, а потом обратно распилили его на отдельные приложения. Наш опыт», что-то жизненное и интересное будет зацензурировано спонсором. Получить бесплатное худи с логотипом и катышками, которое будет носиться строго дома. Из нормального остаётся только наебнуть дешёвого пивка с коллегами, именно с коллегами, потому что вся атмосфера конфы, где тебя бомбят рекламными сообщениями и пытаются развлечь, не располагает к знакомству с новыми людьми.

Вы удивитесь, но такое времяпрепровождение стоит вполне себе богемного прайса. На Frontend Conf, двухдневную самую крупную конференцию по одному из популярнейших направлений в IT, которую как раз-таки Онтико и организует, входной билет стоил 88к деревянных. Тысяча евро за два дня. Запомнится эта конференция шашлычок-гейтом: за 88к кейтеринг выдавал один шашлык в одни руки, и это попало под камеры.

Я же говорил

Ну вы только посмотрите какой сок вышел в чате деврелов. Тут тебе прям рефлексия по тому, почему конференции говно на палке. Писать "Я же говорил" я не буду... А вообще-то канал мой, так что поехали.

1. Знания стали commodity, знания легко найти (как в Интернете / GPT, так и на вендорских конференциях);

Действительно, спустя 2 года хайпа чата гпт стало понятно, что платный доступ к знаниям обесценивается со скоростью работы LLM моделей. Лучше поздно, чем никогда. Собственно, я писал что 95% докладов это мусор, который умрет сразу после выступления спикера.

6. Программы конференций сфокусированы на бигтехах, интересы и запросы других акторов рынка учитываются слабо. И если раньше никого кроме бигтехов то и не было, то сейчас есть;

Закукливание рынка приводит к падению продаж. Кто бы мог подумать. Долго пришлось осознавать, что когда у тебя выступают одни и теже люди, а в участниках одни и теже лица, им рано или поздно надоест. Более того, твои ПК ходят со своими кастдевами в бигтехи и пытаются удовлетворить программой именно их. Потому что они платят деньги. Потребовалось провести целое исследование, чтобы понять, что здесь есть проблема.

7. Мы наблюдаем смещение фокуса конференций с обмена прикладным опытом в сторону ярмарок тщеславия;

Всем амбассадорам у нас дома в этот момент хочу передать свой жгучий и пламенный привет. Парни, вы не зря старались. Ярмарка тщеславия заметила это.

Про скукоту лекционного формата я еще будучи в ПК разгонял, что это скучная залупа так еще и абсолютно не зрелищная. Про усталость от лекционного формата тоже. Ну, наверное, есть какая-то проблема, если твою основную трансляцию смотрят меньше людей, чем ИРЛ стрим на твиче от двух активистов сообщества, которые под кеки и шашлычок смотрят 3 доклада.

Там еще есть интересные пункты. Почитайте по ссылке. А разгон чата просто мёд, деврелы внезапно проснулись в реальности, в которой люди почему-то не хотят идти на конференции.

И ведь нужно было провести исследование на 2 месяца, опросить 200 человек разных позиций в IT чтобы это осознать. Удивительно. Олег, можно было просто подписаться на этот канал. Сэкономил бы себе 2 месяца ФОТа своих сотрудников и время 200 воротил индустрии.

Но сам факт того, что случилась рефлексия - это очень хороший результат. Надеюсь, когда-нибудь я снова захочу пойти на конфу (или как она там будет называться) и захочу даже продать вам рекламу этого мероприятия (возможно, этого бы даже больше хотелось) или пригласить кого-то на подкаст. Но пока я не готов рекомендовать ваши конференции своей аудитории, сори.

О, кстати, давайте устроим флешмоб в чате деврелов. Заходите туда и пишите "Я же говорил" - это будет весело.

UPD: Чат деврелов закрытый, с флешмобом расходимся

«Путин - мой президент» / В офисе Фил Ранжин

Третье пришествие Фила перед нашими объективами. На этот раз очно, у нас в студии. Он поделился мыслями и проблемами, которые скопились за эти годы. Откровенно, без купюр. Просто посмотрите видос на:

📱YouTube | 📱VK | 🇷🇺RuTube

Всем вайбкодинг, пацаны!

85% выпускников СКИЛЛБОКС находят работу в течение 3 месяцев

Третьего дня, посмотрел будоражащий воображение материал очередного С-Левел в скиллбокс и решил зайти глянуть их предложения по обучению фронтенд разработке.

- Листаю, добавили ЗП ждуна из данных хабр карьеры - тут ладно.
- Дальше обнаружил ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОВЕДЕННОЕ ВШЭ, что 85% находят работу в течение 3 месяцев И ДАЖЕ ЕСТЬ ССЫЛОЧКИ.

Как вы понимаете это слишком шокирующие цифры ОСОБЕННО для 2025того то года.

Где смеяться:
1. Данные собирались по ученикам с 2020того до 2021ого года (АКТУАЛ ОЧКА)
2. Курсы 12 штук, данные по которым предоставлять выбирал сам Skillbox
3. Учеников, которые будут опрошены выбирал Skillbox
4. Всего 548 человек (603)
5. Не понимаю зачем ВШЭ в этом участвовать бесплатно (НО ВЕРЮ В ОТСУТСТВИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ)
6. ВШЭ не получал доступ ко всей базе учеников (НО Я ВЕРЮ В ОТСУТСТВИЕ ПОДТАСОВКИ ДАННЫХ)
7. Никаких контрольных групп не было, а значит берём за основу, что ПОСЛЕ == ВСЛЕДСТВИЕ
8. Игнорирование тех кто не доучился (ЛОХИ НАС НЕ ИНТЕРЕСУЮТ)
9. Обзвон осуществляли сотрудники Skillbox. (ВЫКИНУТЬ ИЗ СПИСКА ПО ПРИЧИНЕ "НЕ ДОЗВОНИЛИСЬ" ПРИ ПЛОХОМ ОТЗЫВЕ, ПОМЕШАЛА БЫ ТОЛЬКО СОВЕСТЬ)

Короче как всегда виз фэктс энд лоджик доказали, что СКИЛЛБОКС ЭТО БАЗА, все срочно берём кредит и меняем жизнь!

Ссылка на исследование.
Сайт с исследованием.
Курс по вротенду, где это нашел.

P.S. Какие у вас могут быть причины не доверять бывшим участникам БМ?