Хороший вопрос на который очень важно ответить.

Для начала, наш продукт не гарантирует трудоустройство. Мы лишь даем работодателю больше данных о ваших компетенциях на основе заданий, которые проходит кандидат.

Но внутри мы прекрасно понимаем, что пока для кандидатов не будет понятного профита решать задачи, то они будут относиться к этому негативно. Поэтому у нас есть роадмап, который позволит в будущем конвертировать решенные задачи на платформе в трудоустройство для кандидата.

Немного опишу как это работает. Кандидат решает задачи и его решение DeepMatch раскладывает на дерево навыков. Каждый навык получает свою оценку.

При этом у нас в роадмапе лежит много фичей для кандидатов. Например, чем больше задач решает кандидат на платформе, тем точнее наша уверенность в его компетенциях и тем с большей точностью мы сможем рекомендовать кандидатов на похожие вакансии. Иными словами, если вы крутой, то об этом узнают все заинтересованные работодатели.

Я описал лишь одну фичу, которая в будущем появится на DeepMatch и которая позволит дать ценности кандидатам. Но поверьте, в роадмапе их лежит гораздо больше. Поэтому, если вам когда-то придет ссылка на DeepMatch от работодателя, самым верным решением будет подготовиться и постараться пройти челлендж максимально круто. Тогда в будущем вам больше не придется искать работу и прорываться через HR фильтры, потому что рекомендации все сделают сами.