У меня есть гайд, как правильно увольняться. Там мы подробно разбирали, что подписывать по-собственному после первого замечания от тимлида не стоит. Что у работника вообще-то есть права и любое его принуждение к увольнению — нарушение ТК РФ.
Цель этого гайда было образумить людей, не особо разбирающихся в законе. Сами знаете как бывает, приходит вчерашний студент с горящими глазами в компанию, готов там за еду перерабатывать. А хитрый кабаныч, желая сократить штат, ему под Новый год говорит "слушай, ну увольняйся короче, плохо ты работал". Вкупе с тревожностью и синдромом самозванца это работает отлично, люди покорно подписывают и уходят восвояси. Про увольнение по соглашению сторон и пару выходных окладов даже не знают. Все это в гайде есть, если что.
К сожалению, как и с любым моим советом нашлись люди, которые поняли смысль превратно: "надо любыми способами залетать на работу, ничего там не делать, клянчить 5 оклада за увольнение. После увольнения схему повторить".
До недавнего времени, я считал, что реагировать на такое не нужно. Любой совет можно истолковать превратно и в итоге нанести себе вред. Ну типа "пейти воду, она полезна" -> выпить 8 литров воды за час и умереть. "Занимайтесь спортом" -> травмироваться тягая железки. Пространство для трактовки советов столь огромно, что пытаться контролировать аудиторию бесполезно. Распинаешься 4 часа как и зачем правильно опыт крутить, а человек послушал первые 3 минуты, закрыл видео и пошел воплощать "это мне Антон Назаров сказал делать".
Но Иван Ботанов сказал мне: вот если бы ты это публично осудил, вопросов бы к тебе было меньше. Верится с трудом, но попробую.
Список вещей и поступков, которые я осуждаю:
• устройство на работу с единственной целью — зафармить оклады на увольнении. Имхо, не особо прибыльно по сравнению со стабильной работой на 2ух, плюс стресс, юристы, суды
• просить кого-то пройти за тебя собеседование. Собес — твое испытание, последний рубеж. Используй любой допинг и инструменты, но пройди сам
• стремление устроиться на работу с накрученным опытом с нулевым пониманием предстоящих задач. Осуждаю только потому что это тупо и стрессово, вредит самооценке. При этом если вы программируете не в совершенстве, но уже понимаете что с Claude сделаете любую базовую задачу — норм можно.
• хейт к группе людей по профессии/возрасту/полу. Не все рекрутеры некомпетенты, не все взрослые разработчики снобы-гейткиперы
• саур эль. Это же вообще пиздец, по консистенции напоминает сперму (друг рассказал), еще и вкусы типа чизкейк-черника-пачули. Пиво должно быть горьким блядь, очнитесь
• совмещать две работы со старта карьеры. Не эффективно по бабкам, лучше дорасти до синьора сначала. Плюс нужно проверить, что ты укладываешься с одной работой в 4-5 часов без жалоб со стороны тимлида.
Если еще чето придет в голову допишу.
Отдельно хочется прокомментировать критику формата "А вот у меня на работе был долбаеб, срал мне в тапки, код писать не умел, это наверняка волк от Назарова".
Нет, не наверняка. У меня в общей сложности 200к+ подписчиков, среди них по статистике трое были осуждены за изнасилование. Кто-то НАВЕРНЯКА даже украл булочку из магазина. Но частный пример не подтверждает общее правило. Выдергивание одного кейса со словами "ну вот, что и требовалось доказать, все вы такие" — демонстрирует ваше непонимание базовой логики.
Сам дурак короче!
Надеюсь, после это поста все вопросы ко мне отпадут.