Рынок изменился и вот что вас ждет на нем в 2026

2025 год всем нам щелкнул по носу и объяснил, что айтишники никакая не элита, а работяги, которые работают на заводе 21 века. Скоро нам еще и разрядность введут через обязательную сертификацию. Ниже будут мои мысли на тему изменений в 2026, к которым нам придется быть готовым, если хотим продолжать работать в сфере.

Go, Информационная безопасность, DevOps и 1С
Если бы я выбирал куда мне свитчиться из своего фронтенда, где конкурс на одну вакансию уже выше, чем на новый айфон на старте продаж, то выбирал бы эти направления. Go - постепенно становится стандартом для построения микросервисной архитектуры. ИБ в наше нестабильное время это вообще топ 1 направление, в которое надо идти. Если осилите конечно. DevOpsов просто до сих пор мало и их все равно не хватает. Это можно объяснить спецификой направления, далеко не всем нравится настраивать кубернетис и в 12 ночи заниматься обновлением баз на продаке или по звонку в 3 ночи подниматься будучи дежурным. Ну а с 1С все итак понятно. Наверное, один из немногих, если не единственный, победитель в вопросах импортозамещения.

Оптимизация всего, в том числе и вас
Инфляция, ИИ и спрос на рынке заставлют компании становиться более жадными до прям крутых кадров. Они сейчас на рынке есть, их можно получить дешевле, чем раньше. Компании захотят этим воспользоваться. Кого-то из вас выпиздят за лоуперформинг, кого-то оптимизирует ИИ, кто-то хороший сильный сотрудник, которого трогать не будут. Но я ожидаю в следующем году оптимизацию ресурса разработки и на это есть причины, которыми бизнес будет руководствоваться принимая решения по сокращениям. Это не будут массовые увольнения, скорее точечная замена слабых перформеров на сильных. Не попадите в их число.

Сокращение удаленки
Я писал большую статью Удаленки в IT осталось на 2-3 месяца на бусти, с разбором причин, которые постепенно нас приводят к сокращению фулл ремоут позиций на рынке. Подпишитесь и почитайте. Здесь же просто обозначу, что учитывая весь комплекс проблем, которые сейчас имеются в сфере, инфляцию, ИИ и геополитические изменения, можно смело говорить, что компании захотят чаще видеть вас в офисе. Это не значит, что фулл ремоут уйдет совсем, но его станет меньше.

Вот такой у меня получился прогноз на 2026 год. Всем хорошего настроения и с наступающим новым годом! 😉