Спустя год мнение не изменилось

Все конференции говно на палке и архаика для айтишных скуфов. Бигтехи дрочат один и тот же шаблон развития HR бренда потому что ничего другого не способны придумать. По пальцам одной руки можно сосчитать количество интересных экспериментов, на которые они решаются. Пиар задушит асболютно любые инициативы, кроме рассказа про эскпертную эспертность внутри компании.

В итоге все думали, что конференции нужны для нетворка и поиска работы. Но даже эта тема уже не работает. Доклады на конфах слушаются не потому что они вовлекающие и интересные, а потому что компания оплатила билет за сотку и ты обязан отсидеть до вечера, а днем кроме докладов делать больше нечего. Интерес к этим докладам легко измеряется ютубом. Докладов, которые пробивают хорошие просмотры - единицы. Большинство этих докладов - мусор, который лежит со ста просмотрами годами.

Спикеры всегда одни и те же люди, которые выступают не потому что хотят рассказать вам какой-то рокетсайнс, а потому что их эго уже настолько раздулось, что они не переживут, если им не зададут 4 вопроса после доклада. Нет, есть и другие спикеры, которые искренне хотят прокачать тему и айти вокруг, но таких меньшинство.

В итоге единственная цель конференции по итогу: хлопнуть пивка за 100к рублей на препати и афтепати просто потому что оплатила компания.

Еще теперь и на работу не берут.