Всратые велком-паки

Определенно, самое глупое, что могло родиться в голове у HR для мотивации сотрудников - это мерчовые велком паки. То есть кто - то до сих пор считает, что в 2024 году полезная и классная идея дарить ручку и кружку по акции из фикспрайса с логотипом компании.

- "Мы подарили вам кружку с логотипом нашей компании"
- "Кстати, там еще ручка и блокнот, также с логотипом нашей компании"
- "Это худи с логотипом нашей компании сделано партией в тысячу позиций и оно такое же безвкусное, безидейное и безинициативное как и вся ваша будущая карьера в нашей компании. Упс, я что сказала это вслух?!"

Кружки в офисе - это рудимент в век постковидной удаленки. Я пью кофе из бумажного стаканчика, в который мне его наливают в кофейне. Слова "ручка" и "блокнот" в IT компании отдают старостью, душнильством и комплексами. Участь ваших худи, носков и любого другой мерча - быть растянутой и затасканой за компом или у бати в гараже пустить на тряпки.

Если хотите поприветствовать сотрудника, всегда можно вручить ему полезный набор подписок на сервисы, чтобы он слушал музочку во время работы. Можно подарить ему классные и качественные девайсы для работы, которые будут ему полезны - наушники, повербанки, беспроводные зарядные док станции к макбуку. Можно еще много чего придумать, где нет ваших логотипов компании, но есть польза для человека.

В общем, велком пак должен быть стильный и полезный. А не как у вас - с ручками.