Боюсь уволиться

Скажите, вы держитесь за своего работодателя? Вот я не держусь и ниже расскажу почему.

Для меня отношения с компанией это трейдоф. В этом посте я подробнее раскрыл свой взгляд на отношения работник-работодатель.

Что происходит, когда я боюсь увольнения? Джаст бизнесс рушится и превращается в деструктивный абъюз, под которым люди склонны совершать странные поступки.

Причем это работает в обе стороны, как компания может деструктивно влиять на работника, так и работник под угрозой увольнения из - за своей некомпетентности может наломать таких дров, что потом всем двором будем их разбирать.

Этот страх копится как снежный ком и вот уже по сути вы боитесь работать. Вы боитесь лишних коммуникаций, боитесь совершать ошибки при выполнении задач, боитесь просить помощи. По итогу вы лишаете себя самого ценного и не позволяете себе учиться на своих ошибках.

Боитесь, что завтра вас выставят с позором на мороз и больше вы не найдете себе работу никогда в жизни и закончите под мостом с бомжами в обнимку. Примерно так думают все те, кто боится менять работодателя и вообще хоть что-либо в жизни.

Но страх перед неизвестностью есть у всех, тогда почему кто - то его преодолевает, а кто - то терпит и смиряется? Ответ в неуверенности. В себе, в работодателе, в рынке найма, в руководителях, компетенциях и вообще всем, что нас окружает.

- Я не могу поменять работу, тут я уже во всем разобрался, а там все новое, я не справлюсь и меня уволят. Как я буду платить свою ипотеку?

Если вам знакомо это чувство, то поздравляю, этот пост про вас.

А что делать?

Нужно искать силы рвать такие отношения с работодателем. Потому что они по итогу все равно так или иначе приведут к разрыву, просто можно это сделать быстро и безболезненно, а можно загнать себя в лютую депрессию и бояться будущих собеседований как огня.

Поэтому, если вы боитесь увольнения, то задайте себе вопрос "почему"? Это неуверенность в себе? Некомптетентный руководитель, который внушил вам эти страхи или вы сами просто деградировали и пришло время восстановления компетенций?

В любом случае, лучше начинать сейчас, чем тянуть еще какое - то время. Так будет легче для всех.