Я вот буквально вчера получил странное сообщение в LinkedIn, в котором неизвестный мне джентльмен сообщал, что планирует податься на работу к нам в Lokalise и почему-то просил меня передать его резюме в отдел HR (?). Да, в моём имени была ошибка, но это уже частности.

Выяснил, что это, оказывается, теперь распространённая практика (по словам коллег). Вероятно, я чего-то не понимаю, но первая мысль - человек не сделал "домашнюю работу" и не нашёл кого-нибудь, кто хотя бы как-то связан с hr. Некоторые утверждают, что таким образом ты как бы выделяешься из десятка других кандидатов.

Но ведь я этого человека даже не знаю - как же я могу его рекомендовать?.. Больше того, он подаётся на должность, которая ко мне не имеет отношения. Странно это. Или это и правда типичная история теперь?

Мы вот говорили с нашими студентами какое-то время назад насчёт работы, такой трюк, кажется, никто не упоминал 😂 Впрочем, чего говорить, время сейчас не самое простое, увольнения продолжаются, ИИ шагает широкой поступью...