Так вот, задавать настолько базовые вопросы потенциальному кандидату, если имеется доступ к его/её резюме - это невежливо и показывает лишь то, что менеджер его не читал в принципе. Ну, это не говоря о какой-то странной манере общения: куча сообщений-коротышей (есть такое слово runt, оно на слэнге сетевиков значит "слишком короткий пакет с данными, явно неправильный"), отдельно отправленные знаки препинания, и, уж простите, детские ошибки.

Возможно, я всё ещё живу в прошлом, но всё-таки хочется думать, что сотрудник, будучи "при исполнении", является лицом компании, особенно если это hr, csm, cs, и тому подобное. Да, нужно учиться взаимодействовать с людьми (пусть и с теми, которые не принесут вам очевидной выгоды), но это важно. Это к вопросу о soft skills, про которые мы говорили на нескольких стримах. Пусть даже я эти должности не занимаю, но всё-таки когда мне пишут с вопросами о продукте или о решениях open source, которые мне нужно поддерживать, я стараюсь отвечать как можно более вежливо и профессионально. Это с дружбанами или с ИИ я могу писать всякую чушь. 😄

Да, можно сказать, что у hr завал, много кандидатов, что присылают ненастоящие резюме и всё прочее. Но если кто-то соврал в резюме, то это, в общем-то, не мешает соврать и во время общения. Завал - ну да, может быть. Но ведь у соискателей проблема аналогичная: они целыми днями носятся по собеседованиям. Да, соискателю нужна работа, но компании-то нужен сотрудник. А то выходит так, что некий добрый владелец компании из жалости приютит несчастного айтишника, но тому придётся уж потрудиться и по 100 раз отвечать на одни и те же вопросы, пройдя 10 раундов собеседований.

Один мой знакомый, Райан Бигг, довольно известная фигура в мире ruby, прямо у себя на сайте создал отдельную страницу для рекрутёров. Там сообщается, что он может рассмотреть предлагаемую работу, но если вы пишите с предложениями, то упомяните "я видел(а) эту страницу на вашем сайте и примерно представляю, кому вообще пишу". 😁 Конечно, эта история для "звёздных" разработчиков, которые на слуху, но в общем и целом подход интересный.

Короче: стоит относиться хотя бы с минимальным уважением друг к другу. Да, детей вместе не крестить, но не хочется жить в мире, где человек человеку - волк.