Квалификация
Если бы нас попросили охарактеризовать, одним словом или короткой фразой, требования по квалификации на спецрежим Бискайя, то первое что приходит на ум это “полоса препятствий”.
В принципе, это было ожидаемо, что для получения льгот необходимо пройти некоторую фильтрацию, иначе правительству проще бы было раздать людям деньги и на этом успокоиться.
Но в Стране Басков решили, что соискателям заветного режима нужно пройти испытания соответствующие уровню Iron Man или Tough Mudder на худой конец, то есть очень хорошо попотеть.
Из чего же состоит бискайская “полоса препятствий”?
Три качественных элемента - квалификация заявителя, квалификация работы (проекта) и квалификация компании, и один количественный - время. Пройдемся по каждому из этих элементов.
Первое препятствие - квалификация заявителя.
Квалификация заявителя указана в законе о подоходном налоге, в статье 56bis, но более предметно определена в регламенте к бискайскому закону о подоходном налоге, статья 1
personas trabajadoras con una categoría profesional comprendida en el Grupo de Cotización 1 del Régimen General de la Seguridad Social
То есть, для того чтобы заявитель соответствовал требованиям спецрежима, нужно чтобы его профессиональный уровень соответствовал первой группе для расчета взносов в соцстрах.
Что это означает?
Если кто-то знает или еще помнит что такое “тарифная сетка” или “тарифно-разрядная сетка”, то grupos de cotizacion из той же оперы. Да-да-да, все эти слесари или инженеры разных разрядов.
Для тех же кто не знает, тарифная сетка это таблица где в левой части указывается должность (категория работника) внутри компании, определяющими параметрами для каждой категория являются образование и опыт. А в правой части указан минимальный и максимальный уровень оплаты зарплаты установленный для данной категории. Когда человек приходит устраиваться на работу, то отдел кадров смотрит в данную табличку и определяет требования по квалификации и вилку зарплаты для кандидата.
Grupos de cotizacion del Regimen General de la Seguridad Social это аналог единой тарифной сетки, любая испанская компания нанимая работника должна ориентироваться на эту тарифную сетку. Всего в тарифной сетке 11 позиций упорядоченных по убыванию требований.
Первая тарифная группа (Grupo de Cotización 1), как не сложно догадаться, это самая высшая группа в таблице. Определена она как “Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores” с минимальной зарплатой 1.847,40 евро в месяц (данные на 2024 год).
То есть это работники с высшим техническим или гуманитарным образованием, а также руководители высшего звена в компании.
Важно понимать, что тарифная группа это не просто про “корочки”, это про совокупность факторов - образование, должность, исполняемые обязанности, специализация и прочее.
К сожалению у нас нет возможности в деталях рассказать обо всех тонкостях в данном разборе, возможно стоит об этом написать отдельный разбор? Дайте нам знать.
Для целей же данного разбора, все что вам нужно знать это то, что написано в вашем зарплатном листке (nomina). Если вы переехали в Испанию по работе и у вас в зарплатном листке стоит Categoria Profesional Grupo 1, то вы в игре.
Интересный факт - а знаете какая иммиграционная категория требует соответствовать первой тарифной группе испанского соцстраха ? ВКС - высококвалифицированные специалисты, profesionales altamente qualificados (PAQ) или highly qualified professional (HQP) на английском.
То есть, для простоты понимания, для того чтобы замахиваться на бискайские льготы вы, в первую очередь, должны соответствовать уровню ВКС.
Слава богу, для это не требуется получение соответствующей визы ВКС, но вам нужно соответствовать формальным требованиям - наличие высшего образования, выполнение соответствующих функций и чтобы ваша зарплата была не менее 1847.40 евро в месяц.
Все просто.